Følg opp avvik og hendelser
Nivå 1 – Etabler grunnrutiner
1. Definer hva som skal registreres
Etabler felles forståelse av hva som er avvik og hendelser:
Avvik: Gap mellom krav og praksis
- Eksempel: "Backup er ikke testet siste 6 måneder"
Hendelser: Uønskede situasjoner som oppstår
- Eksempel: "Phishing-e-post mottatt", "Mistenkelig pålogging"
2. Beskriv hvordan avvik registreres
For avvik: Beskriv hvordan avvik registreres. Opprett et avviksregister (regneark er tilstrekkelig):
| ID | Dato | Beskrivelse | Alvorlighet | Ansvarlig | Frist | Status |
| A-2025-01 | 15.01 | Backup ikke testet | VIktig | IT-ansvarlig | 01.02 | Åpen |
For hendelser: Beskriv hvordan hendelser logges. Opprett en hendelseslogg:
| Dato | Hendelse | Tiltak | Varslet |
| 10.01 | Phishing-forsøk | Blokkert avsender, informert ansatte | Nei |
3. Etabler rutine for oppfølging
Beskriv hvordan avvik følges opp:
- Hvem sjekker status? (IKT-sikkerhetskoordinator)
- Hvor ofte? (ukentlig for kritiske, månedlig for øvrige)
- Når kan avvik lukkes? (når tiltak er verifisert)
4. Beskriv rapportering og varsling
Intern rapportering:
- Avvik og hendelser rapporteres til ledelsen månedlig og kvartalsvis
- Alvorlige hendelser rapporteres umiddelbart
Varsling
KBF § 2-5 og § 2-6 krever varsling av visse hendelser til NVE. Beskriv:
- Hvilke hendelser skal varsles?
- Hvem varsler?
- Hvordan varsler man?
Se NVE Veileder til kraftberedskapsforskriften § 2-6 om varsling av hendelser for detaljer.
5. Dokumenter rutinene
Lagre rutinebeskrivelser og registre i internkontrollsystemet.
Sjekkliste: Grunnrutiner for avvik og hendelser
☐ Definert hva som er avvik og hendelser
☐ Avviksregister opprettet
☐ Hendelseslogg opprettet
☐ Rutine for oppfølging beskrevet
☐ Rutine for varsling til NVE beskrevet
☐ Rutiner lagret i internkontrollsystemet
Nivå 2 – Systematisk håndtering gir læring
Når grunnrutinene er på plass, kan virksomheten utvide med kategorisering, trendanalyse og systematisk læring.
Utvid avviksregisteret med kategorisering
Utvid avviksregisteret med flere kolonner for bedre analyse:
- Kategori (teknisk/organisatorisk/dokumentasjon)
- Årsak
- Oppdaget av
- Eventuelt rotårsak
| ID | Dato | Beskrivelse | Kategori | Årsak | Alvorlighet | Ansvarlighet | Frist | Status |
Etabler alvorlighetsgrader til å benytte i vurderingen av avviket:
- Kritisk: Håndter umiddelbart
- Viktig: Håndter innen 1 mnd
- Middels: Håndter innen 3 mnd
Beskriv i rutinen hvordan disse feltene skal fylles ut og brukes.
Etabler rutine for trendanalyse
Beskriv hvordan trender analyseres:
- Hvem gjør analysen? (IKT-sikkerhetskoordinator)
- Hvor ofte? (kvartalsvis)
- Hva analyseres?
- Øker antall avvik?
- Gjentar samme type seg?
- Hvor lang tid tar lukking?
Etabler læringssløyfe
Beskriv hvordan læring føres tilbake til IK-systemet:
| Funn | Handling | Ansvarlig |
| Hendelse avdekker ny risiko | Oppdater risikovurdering | IKT-sikkerhetskoordinator |
| Samme avvik gjentar seg | Gjennomfør revisjon av området | IKT-sikkerhetskoordinator |
| Hendelse skyldes manglende opplæring | Gjennomfør målrettet opplæring | Leder |
Figuren under viser læringssyklusensom sikrer at hele internkontrollsystemet lærer og forbedres kontinuerlig.

Sikkerhetshendelser gir verdifull informasjon om svakheter i forsvaret. Hver hendelse er en mulighet til å lære og bli bedre.
Lenker til utfyllende veiledning
- NVE Veileder til kraftberedskapsforskriften § 2-5 og § 2-6 - Varsling og rapportering
- NVE Veileder til kraftberedskapsforskriften § 2-9 - Evaluering